克日，国度发改委会同人社部、商务部、教诲部等17个部分团结印发《家政办事提质扩容举动方案（2017年）》（下称《方案》），明白往年将会合出台一批无力无效的政策步伐，推进家政办事业专业化、范围化、网络化、标准化开展。
数据表现，2017年我国度政行业的业务支出增加率坚持在20%以上，到达4000亿元以上，家政办事业吸纳乡村转移休息力、城镇下岗职工、中西部贫穷地域女性、“4050”职员、机动失业职员等重点群体失业的作用进一步加强，从业职员数目到达2800万人左右。
《方案》指出，以后家政办事业仍存在供需抵牾突出、市场主体发育不充实、专业化水平较低、办理机制不健全等题目。为推进家政办事提质扩容，2017年，我国将会合出台一批无力无效的政策步伐。
这些政策步伐包罗引导家政企业做大做强、增强对行业开展的政策搀扶、健全职业培训制度和提拔职业化程度、美满家政办事尺度和办事标准，以及强化羁系等5小气面，详细分为18项步伐。
深圳市家政办事行业协会秘书长陈任杰对界面新闻记者表现，《方案》触及家政行业的三个主体：消耗者、家政从业者和家政企业，文件要求办理用户的需求、从业人群的题目，以及搭建消耗者和从业群体之间的桥梁，标准家政企业的开展。
在引导家政企业开展方面，《方案》指出，将推进家政企业和社区对接，勉励家政从业职员在社区存案，将从业职员数据归入社区大众办事综合信息平台，渐渐完成地区内家政办事信息互联互通，信息共享。
在增强对行业开展的政策搀扶方面，《方案》要求，落实家政办事企业由员工制家政办事员提供的家政办事免征增值税的政策，有条件的地域展开员工制家政办事企业社保补助试点，勉励从业职员投保贸易保险。
为健全职业培训制度、提拔职业化程度，《方案》夸大，要强化家政办事业岗前培训，育婴员、养老照顾护士员等职业实验在岗“回炉”培训机制，包管有培训需求的从业职员“应训尽训”，并按划定失掉职业培训补助。
陈任杰称，引导家政企业做大做强和出台政策搀扶对家政行业开展有偏重要作用，我国度政办事行业在开展历程中呈现了一系列题目：诚信化不敷、企业范围小、抗危害才能弱，招致家政办事全体程度难以提拔，这些都是急迫必要办理的题目。
“家政从业职员在社区存案”是《方案》中值得存眷的核心之一。陈任杰以为，社区对家政职员的办理能发扬多大的作用需理论查验。除了要对家政从业者的身份筛查、安康办理外，还要处置家政办事历程中产生的题目，“家政职员的活动性很大，给社区办理带来了难”。
家政办事行业诚信系统的缺失，不停被人们所诟病。《方案》提出，推进有关部分签订家政办事丢失的信团结惩戒互助备忘录，创建家政办事企业、从业职员信誉记载，并响应归入国度企业信誉信息公示体系、天下信誉信息共享平台和“信誉中国”网站，人民银行等5个部委成为建立家政办事行业诚信系统的卖力单元。
《方案》还提出，研讨订定家政电商等新兴业态的办事尺度和标准，勉励订定地方尺度、集团尺度和企业尺度，推进家政办事尺度化试点树模建立，正总结推行办事尺度化履历。正推里手政企业实行产品和办事尺度自我声明公然。
此前，曾有业内子士指出，当局部分针对家政行业出台的步伐大多不具有强迫性，而是保举性利用，这招致了实行历程中呈现“变样”的状况。
这次的《方案》中，局部步伐也不具有强迫性，好比除育婴员、养老照顾护士员等职业实验上岗前安康体检外，对其他家政从业职员不作强迫要求。而在推进家政企业和社区对接方面，家政从业职员在社区存案也不作强迫要求。在不具有强迫性的状况下，《方案》中的步伐可否顺遂实行也是局部业内子士担忧的题目之一。
陈任杰称，现在国际家政行业尚未构成美满的法制系统，一些步伐若要具有强迫性，必要有执法保证，如立法大概出台标准、条例，不然在推进历程中会呈现无法可依的题目。
“别的，《方案》触及17个部分，文件中对每一项步伐都明白了卖力部分，在推进历程中，各个部分的责任分派可否实行下去，也是对卖力单元的一个磨练。”
